人资资源

汇四海英才，创鸿基伟业

人才理念

以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到“三不眨眼”。

员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！

选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。

用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。

投资与未来

  • 人才理念

    鉴人品、看学历、重能力、论作为；用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人； 用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。

  • 薪酬福利

    以助推公司业绩增长、员工成长亮剑为导向，实行同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态机制，打造公正、公平、公开、合法、合情、合理有竞争力的权责利薪酬体系。

  • 晋升通道

    公司设置管理、人力资源、财务金融、技术、经营、技工、教育7大晋升通道通道。首席教官、资深教官、专家教官、高级教官、中级教官、初级教官、教员7级教官体系。